ai-engineering-interview-questions-company-wise-zh-cn README

The project's README from github.com/ninetyhe-90/ai-engineering-interview-questions-company-wise-zh-cn. As one markdown file: README.md.

AI 工程面试题(按公司分类)

AI 工程面试题(按公司分类)

你攻克顶级 AI 公司 AI 工程面试的速查手册。

收录 41 家公司 AI 工程面试中真实出现过的题目,按公司逐一整理。
凡是能找到答案的,答案链接就放在题目下方。

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41 家公司 · 10 大主题 · 每道题附答案链接 · 全文中文


这是什么?

一份按公司整理的 AI 工程面试题清单。题目全部来自公开报道的面试经历,不包含任何机密内容;凡是找得到答案的,答案链接就附在题目下面。

适合准备这些岗位:AI 工程师、生成式 AI 工程师、LLM 工程师、Agentic AI 工程师、AI Agent 工程师、机器学习工程师、研究工程师、应用科学家、前向部署工程师、AI 解决方案架构师、AI 平台工程师、应用 AI 工程师、LLM 推理与性能工程师、MLOps 工程师、LLMOps 工程师。

版本 文件 说明
中文版 README.md 简介、使用说明、通用题与 41 家公司的专属题目,全部已译为中文
英文原版 README.en.md pallavi-shekhar/ai-engineering-interview-questions-company-wise 的原文,用于对照术语

本仓库是上面这个英文仓库的中文版,全文已翻译为中文。发现翻译问题欢迎提 Issue 或 PR。

目录


说明:我们会持续补充新的题目与答案。

想看按主题组织的题目与答案,请见 AI Engineering Interview Questions and Answers。


如何使用本仓库


跨公司通用面试题

这些问题会在许多公司的 AI 工程面试中出现。每道题在此只列一次,并标注了会问它(或它的公司特定变体)的公司。请先吃透这些。

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

RAG 与检索

Agent 与工具调用

微调后训练与对齐

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

多模态语音与音频 AI

AI 系统设计

编码与数据结构


前沿 AI 实验室

Anthropic

**本板块覆盖的岗位:**Member of Technical Staff(MTS)、软件工程师(产品 / 基础设施 / API 服务)、研究工程师、研究科学家、应用 AI 工程师、前向外派工程师(Applied AI)、性能工程师(推理与算子)、产品工程师(Claude Code / Claude.ai)。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛(约 30 分钟,有实质内容、会被刷)→ CodeSignal 式或现场编码测评(约 70–90 分钟,一道实操题分约 4 个递进层级)→ 约五轮的线上 onsite:项目深挖、一到两轮编码、系统设计,以及专门的价值观/文化轮。端到端时长:3 周到约 2 个月。部分 MLE 流程现在还包含一轮“AI 协作”轮:现场提供 Claude,考察你如何指挥与验证它。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Anthropic 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、Agent 与工具调用、评估与可观测性、安全安保与负责任 AI、AI 系统设计、编码与数据结构。

编码与数据结构

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

Agent 与工具调用

微调后训练与对齐

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

应用与前向部署场景

行为与文化

OpenAI

**本板块覆盖的岗位:**Member of Technical Staff、软件工程师、机器学习工程师、研究工程师、研究科学家、应用 AI 工程师、前向外派工程师、解决方案架构师、数据科学家。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 技术筛查(实操编码,通常是“做个真东西”,而不是 LeetCode)→ onsite:两到三轮编码/实操、一轮领域深度或 ML 轮、一轮系统设计,以及行为/使命契合度。应用 AI 与 FDE 流程还会加一轮客户场景与方案设计。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 OpenAI 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、Agent 与工具调用、微调后训练与对齐、评估与可观测性、安全安保与负责任 AI、AI 系统设计、编码与数据结构。

编码与数据结构

机器学习与深度学习基础

LLM 内部机制与架构

Agent 与工具调用

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

应用与前向部署场景

行为与文化

Google DeepMind and Google AI

**本板块覆盖的岗位:**研究工程师、研究科学家、机器学习工程师、软件工程师(ML)、前向外派工程师、应用 AI 工程师(Google Cloud / Vertex AI)、数据科学家。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 技术电话面(编码,有时含 ML 基础)→ onsite:两轮编码、一轮 ML 领域/广度、一轮 ML 系统设计,以及 Googleyness/领导力。DeepMind 研究工程师流程还会加一轮研究深挖、数学/概率,以及从零实现的一轮;之后是招聘委员会与团队匹配。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Google DeepMind 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、AI 系统设计、编码与数据结构。

编码与数据结构

机器学习与深度学习基础

微调后训练与对齐

AI 系统设计

评估与可观测性

行为与文化

Meta (Superintelligence Labs, FAIR, Llama)

**本板块覆盖的岗位:**机器学习工程师(E4–E7)、研究工程师、研究科学家、AI 基础设施工程师、软件工程师(ML)、应用研究科学家。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 技术筛查(45 分钟内 2 道编码题)→ onsite:两轮编码、一轮 ML 系统设计、一轮 ML 领域/广度,以及一轮行为面(“Jedi”轮)。部分 2026 年的流程还包含一轮分三阶段的 AI 辅助编码:排查并修复问题、实现新功能、扩展并改进系统。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Meta 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、多模态语音与音频 AI、AI 系统设计。

编码与数据结构

机器学习与深度学习基础

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

Agent 与工具调用

微调后训练与对齐

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

多模态语音与音频 AI

行为与文化

xAI

**本板块覆盖的岗位:**Member of Technical Staff、AI 工程师、基础设施工程师、研究工程师、产品工程师(Grok)、数据 / RL 环境工程师。

公开报道的面试流程: 快、流程感很弱。通常是招聘官或 hiring manager 初筛 → 一到两轮偏数据结构与系统的现场编码 → 一轮“做个东西出来”的实操(通常是限时四小时做一个产品,或在真实代码库里补全一个模块)→ 创始人/leader 对话。速度与纯粹的交付能力权重很高。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 xAI 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、AI 系统设计、编码与数据结构。

编码与数据结构

推理服务与 GPU 性能

微调后训练与对齐

AI 系统设计

行为与文化

Mistral AI

**本板块覆盖的岗位:**研究工程师、机器学习工程师、应用 AI 工程师、解决方案架构师 / 前向外派工程师、推理工程师、平台工程师。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 技术筛查(Python + ML 基础)→ 结对编程轮,构建一个小规模的 LLM 支撑服务 → Transformer/服务内部机制深挖 → 应用岗位加一轮客户场景 → 文化/创始人轮。欧洲企业与本地化部署的背景会贯穿始终。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Mistral AI 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、Agent 与工具调用、微调后训练与对齐、编码与数据结构。

编码与数据结构

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

Agent 与工具调用

微调后训练与对齐

AI 系统设计

Cohere

**本板块覆盖的岗位:**Member of Technical Staff、机器学习工程师、应用 AI 工程师、解决方案架构师 / 前向外派工程师、平台与推理工程师。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 技术筛查(实操 Python,偏流式/API 形态的问题)→ onsite:编码、检索/RAG 深度、企业部署设计、客户场景轮,以及价值观轮。全程远程优先;自主性与主人翁意识是被明确考察的。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Cohere 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、RAG 与检索、微调后训练与对齐、评估与可观测性、编码与数据结构。

编码与数据结构

LLM 内部机制与架构

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

评估与可观测性

行为与文化

DeepSeek

**本板块覆盖的岗位:**研究工程师、基础设施 / 系统工程师、推理工程师、数据工程师、算法工程师。

公开报道的面试流程: 研究与系统的权重很高:论文深挖、用 PyTorch 从零实现的轮次、分布式训练与低精度深度,再加一轮算法编码。会有针对他们已发表架构与训练论文的直接提问。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 DeepSeek 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、微调后训练与对齐。

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

微调后训练与对齐

行为与文化

Moonshot AI (Kimi)

**本板块覆盖的岗位:**研究工程师、基础设施工程师、推理 / 服务工程师、Agent 工程师。

公开报道的面试流程: 聚焦研究与长上下文系统:架构深挖、分布式服务设计、一轮 PyTorch 实现,以及一场关于 agentic 评估的讨论。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Moonshot AI 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、评估与可观测性、编码与数据结构。

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

RAG 与检索

微调后训练与对齐

评估与可观测性

Zhipu AI (GLM)

**本板块覆盖的岗位:**研究工程师、Agent 工程师、RL 基础设施工程师、应用 AI 工程师。

公开报道的面试流程: 架构与后训练深度、一轮 RL 基础设施设计、一轮 GUI agent 设计,以及一轮 PyTorch 实现。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Zhipu AI 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、微调后训练与对齐、评估与可观测性。

LLM 内部机制与架构

Agent 与工具调用

微调后训练与对齐

AI 系统设计

评估与可观测性

Alibaba (Qwen)

**本板块覆盖的岗位:**算法工程师(LLM)、研究工程师、推理工程师、多模态工程师、应用 AI 工程师(阿里云 / 百炼)。

公开报道的面试流程: 典型的阿里结构:两到三轮技术面(算法 + ML 深度)、一轮资深主管的交叉面,以及一轮 HR 面,上面还会叠加 Qwen 专属的架构与多语言问题。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Alibaba 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、微调后训练与对齐、评估与可观测性、多模态语音与音频 AI、编码与数据结构。

编码与数据结构

LLM 内部机制与架构

微调后训练与对齐

评估与可观测性

多模态语音与音频 AI

行为与文化

Sarvam AI

**本板块覆盖的岗位:**研究工程师(LLM / 语音)、机器学习工程师、应用 AI / 前向外派工程师、语音工程师、边缘 / 推理工程师。

公开报道的面试流程: 研究轮与应用轮并行:印度语系 NLP 与分词深度、一轮语音/ASR、一轮实现、一轮在受限硬件上的部署,以及一轮政府/企业部署场景。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Sarvam AI 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、微调后训练与对齐、多模态语音与音频 AI。

编码与数据结构

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

RAG 与检索

微调后训练与对齐

AI 系统设计

评估与可观测性

多模态语音与音频 AI

应用与前向部署场景

大型科技公司的 AI 组织

Microsoft

**本板块覆盖的岗位:**AI 工程师、应用科学家、机器学习工程师、软件工程师(AI Platform / Copilot)、Azure AI 解决方案架构师、首席应用 AI 工程师。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 技术电话面(编码 + 一点 ML)→ 4–5 轮的 onsite:两轮编码、一轮 ML/AI 深度、一轮 AI 系统设计或底层设计,以及一轮与资深 leader 的 as-appropriate-hire 轮。Azure AI 与 Copilot 岗位还会加一轮客户架构轮。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Microsoft 的题目,分布在 推理服务与 GPU 性能、RAG 与检索、Agent 与工具调用、微调后训练与对齐、安全安保与负责任 AI、AI 系统设计。

编码与数据结构

推理服务与 GPU 性能

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

行为与文化

Amazon (AWS)

**本板块覆盖的岗位:**应用科学家(I/II/III)、机器学习工程师、数据科学家、软件开发工程师(AI/ML)、GenAI 专家解决方案架构师、应用 AI 工程师(Bedrock、Q、SageMaker)。

公开报道的面试流程: 在线测评或电话面 → 4–6 轮的 onsite “loop”,每一轮都锚定领导力准则:两轮编码、一轮 ML 广度、一轮 ML 深度 / 研究深挖或 ML 系统设计、一轮 bar-raiser。应用科学家流程还会加一场研究报告。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Amazon 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、AI 系统设计、编码与数据结构。

编码与数据结构

机器学习与深度学习基础

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

Agent 与工具调用

AI 系统设计

评估与可观测性

行为与文化

Apple

**本板块覆盖的岗位:**机器学习工程师、AI/ML 研究工程师、端侧 ML 工程师、软件工程师(Apple Intelligence / Siri)、应用科学家。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → hiring manager 技术电话 → 与具体团队的 4–6 轮 onsite:编码、ML 深度、端侧/效率深度、系统设计,以及行为面。因为保密,你可能会为了一项无法被告知的工作而被面试。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Apple 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、Agent 与工具调用、微调后训练与对齐、编码与数据结构。

推理服务与 GPU 性能

Agent 与工具调用

微调后训练与对齐

AI 系统设计

评估与可观测性

行为与文化

NVIDIA

**本板块覆盖的岗位:**深度学习软件工程师(推理 / LLM 性能)、CUDA 算子工程师、机器学习工程师、解决方案架构师、应用科学家、TensorRT-LLM / Dynamo 工程师。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → hiring manager 技术电话 → 4–6 轮 onsite:CUDA/C++ 或 Python 编码、GPU 性能与 roofline 推理、LLM 推理深度、ML 基础,以及系统/方案设计。解决方案架构师流程会用客户场景轮替代算子深度轮。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 NVIDIA 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能。

编码与数据结构

机器学习与深度学习基础

推理服务与 GPU 性能

AI 系统设计

应用与前向部署场景

行为与文化

Tesla

**本板块覆盖的岗位:**AI / ML 工程师(Autopilot、Optimus)、深度学习工程师、计算机视觉工程师、数据工程师(Autopilot)、推理 / 芯片软件工程师。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → hiring manager 技术电话 → onsite:编码(通常是 C++/Python)、聚焦视觉与训练管线的深度学习深度、一轮数据/基础设施,以及一轮动手调试。流程很快,而且以实际工程为主。

编码与数据结构

机器学习与深度学习基础

推理服务与 GPU 性能

AI 系统设计

评估与可观测性

多模态语音与音频 AI

行为与文化

消费者级 ML 公司 (Uber, Netflix, LinkedIn, Airbnb, Pinterest, Spotify)

**本板块覆盖的岗位:**机器学习工程师、资深/Staff MLE、应用科学家、ML 平台工程师、GenAI 工程师。

公开报道的面试流程: 这几家的形状高度一致:编码筛查 → onsite 含两轮编码、一轮 ML 系统设计(这是区分度所在)、一轮 ML 广度/深度,以及行为面。2024 年以来,这些流程大多都新增了 GenAI 轮。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注消费者级 ML 公司的题目,见 AI 系统设计。

编码与数据结构

机器学习与深度学习基础

AI 系统设计

评估与可观测性

行为与文化

中国互联网公司

以下公司按集团整理,但同一集团内不同 BG、业务线的考察差异很大,面试前先确认具体团队。

通义千问(Qwen)模型团队见前沿 AI 实验室下的 Alibaba (Qwen)。

字节跳动

**本板块覆盖的岗位:**大模型算法工程师(Seed / 豆包)、AI Agent 应用研发、推理优化与 Infra、搜索推荐大模型、国际化 TikTok AI 工程师、AI Coding(Trae)相关工程。

公开报道的面试流程: 通常 2–3 轮技术面 + HR(实习 / 校招),社招常见 4 轮左右,端到端约 3–5 周。一面偏工程与推理优化,二面偏训练与对齐(要求讲清甚至推导 GRPO / DPO),三面偏项目复盘与开放问题。几乎每轮都有手撕,手撕 MHA 与手撕 MoE 是本岗位特色。面试中会直接把你的项目和 Claude Code、Codex、Hermes 对比着问。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注字节跳动的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、RAG 与检索、Agent 与工具调用、微调后训练与对齐、评估与可观测性、AI 系统设计、编码与数据结构。

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

微调后训练与对齐

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

编码与数据结构

行为与文化

腾讯

**本板块覆盖的岗位:**混元大模型算法工程师、AI Agent 应用开发(腾讯云 / 广告 / 会议)、多模态算法工程师、LLM Infra 与推理工程、AIGC 应用工程。

公开报道的面试流程: 校招常见两轮技术面 + HR(技术占比很高),社招 3–4 轮。一面以项目拷打为主、追问很细(为什么这么做、为什么不用端到端方案、用了多少卡与什么并行策略、调参怎么调的),二面偏系统设计或场景题。混元偏模型与训练,应用岗偏 RAG / Agent,而且 MySQL、Redis、Kafka 这类后端基本功常与 AI 题在同一轮出现。注意同一个岗位可能因为团队调整,实际考察内容完全不同。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注腾讯的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、RAG 与检索、Agent 与工具调用、微调后训练与对齐、多模态语音与音频 AI、AI 系统设计、编码与数据结构。

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

微调后训练与对齐

RAG 与检索

Agent 与工具调用

多模态语音与音频 AI

AI 系统设计

编码与数据结构

行为与文化

阿里巴巴(淘天、阿里云)

**本板块覆盖的岗位:**淘天 / 淘宝闪购 Agent 算法、阿里云 AI 平台与瓴羊 Runtime 工程、夸克与千问的应用开发、阿里国际(Accio)搜索与云沙箱、钉钉 AI 工程。

公开报道的面试流程: 两到三轮技术面 + 资深主管交叉面 + HR。阿里云偏 Runtime、权限与可观测,淘天偏业务链路、AI Coding、并发与线上指标,夸克 / 千问是模型与应用双栈,阿里国际更强调搜索、云沙箱、长任务与成本。现场用 AI Coding 完成功能后人工 Review 已经出现在阿里云的样本里。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注阿里巴巴的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、RAG 与检索、Agent 与工具调用、微调后训练与对齐、评估与可观测性、AI 系统设计、编码与数据结构。

LLM 内部机制与架构

微调后训练与对齐

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

编码与数据结构

行为与文化

滴滴

**本板块覆盖的岗位:**网约车平台 AI 工程师、智能客服与司机服务大模型算法、大模型应用工程、数据与平台工程。

公开报道的面试流程: 两到三轮技术面 + HR,一面常在 40 分钟左右,项目拷打占大头,再配一道业务场景设计题。后端基本功(MySQL 索引与慢查询、ES、Redis)与 AI 题经常混在同一轮里考,智能客服 / 司机助手是最常见的场景题载体。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注滴滴的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、RAG 与检索、Agent 与工具调用、AI 系统设计、编码与数据结构。

LLM 内部机制与架构

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

编码与数据结构

行为与文化

京东

**本板块覆盖的岗位:**大模型算法工程师(零售 / 物流 / 科技)、AI Agent 应用开发、Agent Runtime 与平台工程、商品理解与多模态。

公开报道的面试流程: 两到三轮技术面 + HR。平台类岗位的 JD 已经把 Agent Runtime、上下文状态、工具 / 插件注册、Streaming、语义缓存、熔断、Eval / 回放与全链路 Trace 直接写进职责。技术面常把 Java / Go、Redis + Lua、MQ、并发这些后端能力与 Agent 题混在一起考,并且很看重“技术商业化”的落地思路。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注京东的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、RAG 与检索、Agent 与工具调用、微调后训练与对齐、AI 系统设计、编码与数据结构。

微调后训练与对齐

推理服务与 GPU 性能

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

编码与数据结构

行为与文化

美团

**本板块覆盖的岗位:**大模型算法(北斗 / 到店 / 到家)、Agent 应用开发、多模态与文档大模型、搜索推荐大模型。

公开报道的面试流程: 校招常见两轮技术面 + HR,社招轮次更多。追问方式非常稳定:为什么这么选、替代方案是什么、怎么验证、剩下 1%–2% 的坏例怎么发现。校招企业页有多名候选人独立反馈“大模型选择题 + 算法 + AI Coding”的组合,官方 Agent 平台强调长任务、Skill / Subagent、跨会话记忆、凭证隔离、沙箱与全链路可观测。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注美团的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、RAG 与检索、Agent 与工具调用、微调后训练与对齐、评估与可观测性、AI 系统设计、编码与数据结构。

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

微调后训练与对齐

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

编码与数据结构

行为与文化


AI 基础设施与平台公司

Databricks

**本板块覆盖的岗位:**软件工程师(ML Platform / Mosaic AI)、机器学习工程师、GenAI 解决方案架构师、前向外派 / 交付解决方案架构师、应用 AI 工程师。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 技术筛查(实操编码,通常偏并发或数据密集)→ onsite:两轮编码、一轮分布式系统或 Spark 内部机制、一轮 GenAI/ML 设计,以及面向现场岗位的一轮客户场景。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Databricks 的题目,分布在 推理服务与 GPU 性能、RAG 与检索、微调后训练与对齐、AI 系统设计。

编码与数据结构

微调后训练与对齐

评估与可观测性

应用与前向部署场景

Groq

**本板块覆盖的岗位:**编译器工程师、运行时 / 系统工程师、推理工程师、芯片软件工程师、解决方案架构师。

公开报道的面试流程: 深度的系统与编译器轮:针对一台只有 SRAM 的机器做 roofline 与存储层次推理、编译器 IR 设计、host 运行时设计、一轮调试,以及一轮客户/单位经济学。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Groq 的题目,见 推理服务与 GPU 性能。

编码与数据结构

推理服务与 GPU 性能

AI 系统设计

应用与前向部署场景

行为与文化

Together AI

**本板块覆盖的岗位:**推理工程师、算子工程师、ML 系统工程师、解决方案 / 前向外派工程师、平台工程师。

公开报道的面试流程: 推理性能深度、一轮调度器/服务设计、一轮实操的流式服务端编码、一轮分布式训练调试,以及面向现场岗位的一轮客户咨询。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Together AI 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能。

编码与数据结构

推理服务与 GPU 性能

微调后训练与对齐

AI 系统设计

应用与前向部署场景

Hugging Face

**本板块覆盖的岗位:**机器学习工程师(开源维护者)、研究工程师、基础设施工程师、开发者布道工程师、推理工程师。

公开报道的面试流程: 开源味道很浓:一轮库内部机制深挖、一轮维护者/代码评审、一轮实操的微调或显存预算、一轮 Hub/系统设计,以及一轮文化面。你的公开 GitHub 记录确实会被纳入评估。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Hugging Face 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、微调后训练与对齐。

编码与数据结构

LLM 内部机制与架构

微调后训练与对齐

AI 系统设计

行为与文化

Scale AI

**本板块覆盖的岗位:**软件工程师、机器学习工程师、研究工程师(SEAL 评估)、前向外派工程师、产品工程师(数据引擎、RL 环境)。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 技术筛查(实操编码)→ onsite:带递进需求的编码、一轮数据质量/标注设计、一轮评估设计,以及面向 FDE 的一轮客户场景。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Scale AI 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、微调后训练与对齐、评估与可观测性、AI 系统设计。

编码与数据结构

微调后训练与对齐

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

应用与前向部署场景

Perplexity

**本板块覆盖的岗位:**软件工程师(搜索 / 基础设施)、AI 工程师、研究科学家、机器学习工程师(排序与检索)、产品工程师(Comet)。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 技术筛查 → onsite:一轮 web 规模的检索/排序系统设计、一轮 ML/搜索深挖、一轮实操编码、一轮产品/手艺,以及行为面。对他们自家 App 的产品品味是被明确评估的。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Perplexity 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、RAG 与检索、评估与可观测性、AI 系统设计、编码与数据结构。

编码与数据结构

推理服务与 GPU 性能

RAG 与检索

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

行为与文化

AI 原生应用公司

Cursor (Anysphere)

**本板块覆盖的岗位:**软件工程师(产品、基础设施、模型服务)、机器学习工程师、研究工程师、基础设施工程师。

公开报道的面试流程: 招聘官/hiring manager 初筛(约 45 分钟)→ 一到三轮 60 分钟技术筛查,对着 Cursor 的真实代码库实现数据结构(各轮是否允许用 AI 工具不同)→ 为期两天的现场项目 onsite(或约 8 小时的远程版本),你在真实的 Cursor 代码上设计并交付一个功能。界定范围、自主性以及高效使用 AI 工具是被明确打分的。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Cursor 的题目,分布在 推理服务与 GPU 性能、RAG 与检索、评估与可观测性、AI 系统设计。

编码与数据结构

推理服务与 GPU 性能

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

评估与可观测性

行为与文化

Cognition (Devin, Windsurf)

**本板块覆盖的岗位:**Member of Technical Staff、Agent 工程师、基础设施工程师、外派工程师、研究工程师(agent RL)。

公开报道的面试流程: 偏重动手构建的快速流程:一轮实操的 agent 构建或调试、一轮基础设施设计、一轮 agent 评估,以及面向客户岗位的一轮外派工程场景。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Cognition 的题目,分布在 Agent 与工具调用、评估与可观测性、编码与数据结构。

Agent 与工具调用

微调后训练与对齐

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

应用与前向部署场景

Sierra

**本板块覆盖的岗位:**Agent 工程师、软件工程师、前向外派工程师、机器学习工程师、产品工程师。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 技术筛查 → 一场两小时的构建环节,期间你可以使用任何 AI 工具 → agent 设计与评估轮 → 客户场景轮 → 创始人/价值观轮。核心考察信号是你在哪里设置护栏的判断力。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Sierra 的题目,分布在 安全安保与负责任 AI、AI 系统设计。

编码与数据结构

RAG 与检索

Agent 与工具调用

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

多模态语音与音频 AI

行为与文化

Harvey

**本板块覆盖的岗位:**软件工程师、ML / 应用 AI 工程师、前向外派工程师、研究工程师(法律领域)。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 结对编码轮 → 一场关于法律工作流系统的架构汇报轮 → 一轮评估设计 → 一轮客户/合作方场景。领域上的严谨与有据可依,比算法谜题更重要。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Harvey 的题目,分布在 RAG 与检索、评估与可观测性、编码与数据结构。

编码与数据结构

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

应用与前向部署场景

Glean

**本板块覆盖的岗位:**软件工程师(搜索 / 排序)、机器学习工程师、AI 工程师(agent)、前向外派工程师、基础设施工程师。

公开报道的面试流程: 招聘官初筛 → 编码筛查 → onsite:一轮检索/排序设计、一轮权限与连接器的系统轮、一轮实操编码、一轮评估,以及行为面。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Glean 的题目,分布在 RAG 与检索、微调后训练与对齐。

编码与数据结构

推理服务与 GPU 性能

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

评估与可观测性

Character.AI

**本板块覆盖的岗位:**机器学习工程师(推理)、研究工程师、软件工程师(产品 / 安全)、基础设施工程师。

公开报道的面试流程: 推理经济学与服务深度、一轮 prompt 构建编码、一轮安全系统设计,以及关于发现与互动的产品轮。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Character.AI 的题目,分布在 LLM 内部机制与架构、推理服务与 GPU 性能、安全安保与负责任 AI、AI 系统设计。

编码与数据结构

LLM 内部机制与架构

推理服务与 GPU 性能

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

ElevenLabs

**本板块覆盖的岗位:**研究工程师(语音)、机器学习工程师、软件工程师(实时音频)、前向外派工程师、基础设施工程师。

公开报道的面试流程: 一轮实时音频系统、一轮语音模型深度、一轮实操的流式编码、一轮关于声音克隆的安全轮,以及面向 FDE 岗位的一轮客户部署。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 ElevenLabs 的题目,见 多模态语音与音频 AI。

编码与数据结构

推理服务与 GPU 性能

安全安保与负责任 AI

多模态语音与音频 AI

应用与前向部署场景

Abridge

**本板块覆盖的岗位:**机器学习工程师(ASR / NLP)、研究科学家、软件工程师(临床产品)、前向外派 / 实施工程师。

公开报道的面试流程: 一轮临床 ASR 深度、一轮评估设计(这里很少有唯一正确的病历)、一轮医疗系统集成的系统设计,以及一轮隐私/合规。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Abridge 的题目,分布在 RAG 与检索、安全安保与负责任 AI、多模态语音与音频 AI。

机器学习与深度学习基础

推理服务与 GPU 性能

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

多模态语音与音频 AI

Figure AI

**本板块覆盖的岗位:**机器人 AI 工程师、研究工程师(VLA / 操控)、控制工程师、数据工程师(遥操作)、部署工程师。

公开报道的面试流程: 机器人学习深度(VLA、模仿学习、RL)、一轮数据流水线设计、一轮 sim-to-real、一轮安全架构,以及一轮动手的数值/实现。

机器学习与深度学习基础

推理服务与 GPU 性能

AI 系统设计

评估与可观测性

安全安保与负责任 AI

多模态语音与音频 AI

Waymo

**本板块覆盖的岗位:**软件工程师(感知、预测、规划)、研究科学家、ML 基础设施工程师、仿真工程师、安全工程师。

公开报道的面试流程: 编码筛查 → onsite:两轮编码(通常是数值/向量化的)、一轮感知或规划深度、一轮 ML 基础设施或仿真设计,以及行为面。对资深岗位,安全论证(safety case)的推理权重很高。

编码与数据结构

机器学习与深度学习基础

推理服务与 GPU 性能

AI 系统设计

评估与可观测性

多模态语音与音频 AI

前向部署与企业级 AI

Palantir

**本板块覆盖的岗位:**前向外派工程师、前向外派软件工程师、软件工程师、数据工程师、部署策略师、AIP 工程师。

公开报道的面试流程: 招聘官电话(约 30 分钟)→ 技术筛查(现场编码或 HackerRank:一道编码题、一条 SQL 查询和一个 API 任务)→ 三轮 60 分钟的 onsite,从分解(decomposition)、学习、编码、再工程、系统设计中抽取 → hiring manager 轮,会回头考察较弱的环节。分解是标志性的那一轮。

另外还要准备:跨公司通用面试题中标注 Palantir 的题目,分布在 RAG 与检索、Agent 与工具调用、AI 系统设计。

编码与数据结构

RAG 与检索

Agent 与工具调用

AI 系统设计

评估与可观测性

应用与前向部署场景

行为与文化


由 Outcome School 整理与维护

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